Tredje generations coaching adskiller sig ved at gå tættere på dig som menneske – hvad end det er som leder eller medarbejder. Vi tager afsæt i din aktuelle situation og dit ønske med forløbet – og arbejder dybere ved at undersøge dine værdier, mønstre, styrker, begrænsninger og hvad som driver dig. I fællesskab og udveksling afdækker, undersøger og udfolder vi dit potentiale og modet til at skabe de forandringer, du ønsker dig.

LEDERCOACHING

Dit personlige lederskab – at kende dig selv, dine værdier, mønstre, styrker, begrænsninger og udviklingspotentiale – er dit fundament som leder.

Et fundament der er afgørende for hvordan du forvalter dig selv og dit samlede potentiale i lederrollen, hvilke aftryk du sætter – og hvordan du sætter dine mere faktuelle ledelsesmæssige kompetencer i spil, ligesom det påvirker din evne til at opnå naturligt følgeskab og skabe bæredygtige resultater.

At bevidstgøre, fordybe og udfolde dette fundament, vil styrke og udvide dit ledelsesmæssige repertoire med direkte indflydelse på både dit personlige, relationelle, samt taktiske eller strategiske lederskab.

Vi sætter fokus på hvad som støtter og driver dig fremad i din lederrolle, og hvad som bremser og begrænser dig – med direkte indflydelse på dine bundlinjer.

Vi vil som udgangspunkt tage afsæt i et aktuelt dilemma, en udfordring eller en opgave du står overfor – som omdrejningspunkt for undersøgelse og udfoldelse af dit personlige lederskab. Vi vil relatere dine indsigter ud i praksis og hverdagen, så læring og erfaring løbende kan loop’es ind i processen – så det bliver levende, nærværende og virkelighedsnært.

Jeg tilbyder altid en uforpligtende samtale inden opstart af et forløb, så du kan vurdere om det vil bringe den værdi, mening og udvikling, du ønsker.

FOR DEN NYE LEDER

Vi vil sammen identificere dit indre lederlandskab, din ‘udviklingskant’ og udfolde mere af dit indefra-ud potentiale, så du kan bringe dig selv mere autentisk i spil, tiltrække naturligt følgeskab – og det nødvendige talent for at skabe bæredygtige løsninger og resultater i fremtidens organisationer.

Som ny i lederrollen, vil der ofte også være behov for sparring omkring specifikke her og nu udfordringer, eller mere ‘håndgribelige’ redskaber og kompetencer, som du er ved at implementere i dit lederskab. Det inddrager vi naturligt og organisk i forløbet, som det giver bedst mening og værdi.

Vi vil på jordnær og praktisk vis sætte bevidstgørelsen af dit personlige lederskab ind i din hverdagskontekst, samt referere det ind i fremtidens ledelse, så denne indre orientering vil være en naturlig del af at udvikle dig som leder, også fremadrettet.

MEDARBEJDERCOACHING

Et udviklingsforløb for medarbejdere, som har brug for støtte i deres personlige udvikling – med direkte aftryk på trivsel, engagement, relationel bevidsthed og den faglige præstation.

Måske er det en medarbejder i jeres talentpulje eller i pipeline til en lederposition, som har brug for at udvikle en større selvindsigt, en stærkere relationel forståelse eller blive udfordret på tanke og adfærdsmønstre, og udfolde nye måder at agere og relatere på.

Det kan også handle om at bevidstgøre en karrierevej eller næste faglige udviklingstrin i overensstemmelse med nærmeste leder. Måske noget helt andet.

Lad os tage en snak, og se om jeg kan være et match.